Microsoft Teamsの会議設定に、管理者にとって見逃せない変更が加わりました。これまで会議の主催者が自由に選べていた自動録画・文字起こしの設定が、今後は組織の管理者ポリシーで許可された範囲内の選択肢しか表示されなくなります。「社員がこっそり録...

月末の請求書処理で深夜まで残業している、仕訳の転記ミスが後から見つかる、問い合わせメールの返信が遅れがちになる——こうした経理現場のじわじわとした消耗に、生成AIが効く場面が増えています。ただし「AIに任せれば全部解決」とはならないのが経理業...

AI社内ルールは、情報の可否基準を決めて、周知して、定期的に見直す——この3ステップで骨格を作れます。専任のIT担当者がいなくても、総務や管理部門の担当者が半日あれば初版を仕上げられます。 ただし、完璧なルールを最初から目指す必要はありません。...

ChatGPTをはじめとする生成AIに何を入力してよいか、社員に明確な基準を示せていない会社は少なくありません。「とりあえず使っていい」では現場は動けず、「何も入れるな」では導入の意味がなくなります。判断の軸は「特定の人・会社・取引に結びつく情報...

社内に「読まれていない資料」がどれだけあるか、思い当たる経営者は少なくないはずです。新人向けのマニュアル、営業が顧客に渡す会社案内、業務フロー説明書——作るのに時間をかけたのに、誰も最後まで読んでいない。そんな状況を変えるかもしれない機能...

研修当日のアンケートで「満足した」「業務に活かせそう」と回答した人が、翌週には元の仕事のやり方に戻っている——そんな経験をした担当者は少なくないはずです。生成AIの研修は「やった」で終わりやすく、定着しないまま費用だけが残るケースが中小企業...

全社にAI研修を展開しようとするとき、「全員に同じ内容を教える」やり方はほぼ機能しません。営業担当が知りたいのは商談メールの作り方であって、請求書の読み取りではありません。事務職が困っているのは書類の転記作業であって、提案書の文章ではあり...

OpenAIが公開した事例レポートに、AIを業務の中心に据えた企業3社のやり方が紹介されています。Basis、Clay、Exa Labsという3社で、それぞれオンボーディング・顧客管理・外部ツール連携の領域でAIエージェントを活用しています。AIエージェントとは、人間...

会議室のビデオ会議機器を「とりあえず動いているから」で放置している会社は、少なくないはずです。Googleが2026年9月、Google Meet向け会議室ハードウェアのプラットフォームをChromeOSからAndroid（AOSP）へ切り替えていくと正式に発表しました。既存の...

研修会社と打ち合わせを始めたものの、「10時間ってどう組めばいいの？」と手が止まっている担当者は少なくありません。人材開発支援助成金のリスキリング支援コースでは、OFF-JT（通常業務から離れた研修）を合計10時間以上行うことが要件の一つです。時...

外部講師を使わなくても、社内研修はできます。必要なのは「60分の枠」と「AIが生成した演習テーマ」と、回す担当者1人だけです。 この記事では、研修会社に頼む予算がない中小企業が、担当者1人で社内勉強会を設計・運営するための手順を説明します。営業...

AIを試験導入したのに効果が出ない場合、原因の大半は「ツールを入れただけで、業務のやり方を変えなかった」ことです。使い方を教えなかった、何を測るか決めなかった、この2つが重なると現場は動きません。ツール自体の問題ではないケースがほとんどです...